39 vecinos de Ovalle se certifican en mantención minera: más del 70% de los capacitados en la región fueron mujeres

Treinta y nueve vecinos y vecinas de Ovalle finalizaron el curso “Mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería”, una capacitación de 126 horas presenciales orientada a fortalecer competencias técnicas en un rubro clave para la economía del Limarí.

La iniciativa forma parte del programa Becas Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), que en total permitió certificar a 103 personas en las comunas de La Serena y Ovalle, con una inversión que superó los $103 millones.

Formación alineada con la realidad productiva

En el caso de Ovalle, el curso estuvo enfocado en mantención preventiva y correctiva de maquinaria de pequeña minería, además de administración de insumos y aplicación de normativa de seguridad. La capacitación responde directamente al perfil productivo de la provincia, donde la pequeña minería sigue siendo fuente de empleo y sustento para numerosas familias.

Claudia Toro, vecina de Talhuén y una de las participantes, destacó que la formación no solo entrega herramientas laborales, sino también conocimientos prácticos para la vida cotidiana. “Aprendimos a ver las maquinarias en terreno y, como mujer, a entender posibles fallas de un vehículo o equipo, lo que también nos da más seguridad”, comentó.

Alta participación femenina

A nivel regional, más del 70% de quienes participaron en los distintos cursos fueron mujeres, una cifra que desde SENCE interpretan como una señal del interés por ampliar oportunidades laborales en áreas tradicionalmente masculinizadas o técnicas.

En paralelo a lo realizado en Ovalle, en La Serena se desarrollaron cursos en manipulación de alimentos, atención a clientes con inglés básico, operación de grúa horquilla —incluyendo licencia Clase D— y gestión de emprendimientos.

Acceso gratuito y apoyo estatal

El programa está dirigido a personas pertenecientes hasta el 80% más vulnerable del Registro Social de Hogares y contempla formación gratuita, subsidios de apoyo y seguro contra accidentes, facilitando la participación de quienes enfrentan mayores barreras de acceso.

Desde el Ministerio del Trabajo y SENCE subrayaron que el objetivo es que la capacitación no quede solo en la certificación, sino que se traduzca en empleo formal o en el fortalecimiento de iniciativas propias, especialmente en comunas donde la actividad minera y el emprendimiento son ejes relevantes del desarrollo local.